蘇州德姆勒電氣有限公司堅(jiān)持"真誠(chéng)求賢、求實(shí)用才；你有多大的才能，就給你多大的舞臺(tái)"的用才觀念以及“多換思想少換人；以寬容之心納人才，以關(guān)愛(ài)之情育人才”的育才觀念。建有多方位、多層次的人才培訓(xùn)體系，不斷改善和加強(qiáng)“以人為本”人性化管理，始終堅(jiān)持"為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富"的企業(yè)使命。積極為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值搭建起事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
用才觀念:真誠(chéng)求賢、求實(shí)用才；你有多大的才能，就給你多大的舞臺(tái)；
育才觀念:
多換思想少換人；以寬容之心納人才，以關(guān)愛(ài)之情育人才；
優(yōu)秀員工成長(zhǎng)軌跡：
鼓勵(lì)優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)卓越。
每個(gè)團(tuán)隊(duì)中總會(huì)有些具有表率作用的榜樣型人才值得我們沿著他們的成長(zhǎng)軌跡探索，學(xué)習(xí)。
成長(zhǎng)的過(guò)程必定是充滿(mǎn)了艱辛和努力的，其中還不乏勇氣和毅力。
在這里，您將會(huì)看到在職業(yè)成長(zhǎng)路徑上閃閃發(fā)光的人們。
